用户名: 密码: 找回密码  我的助手
 首页  党建工作  工会工作  纪检监察  精神文明  党员在线  文苑风景 
. 经典著作 . 重要文献 
. 理论研究 . 党史资料 
. 党纪法规 . 工会法规 
. 伟人风采 . 党建杂志 
. 调查研究 . 视频点播 

当前位置: 首页>>专题专栏>>党群之声>>工会工作>>工会建设>>正文
职工之家的基本条件
2005-09-06 00:00  
1、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到80%以上。工会委员会班子健全,分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。2、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制,做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。3、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。4、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。5、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。6、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员(代表)大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在65%以上。
    
关闭窗口